会うまで、合うか分からない
応募は来るが、自社に合うかは会ってみないと分からない。書類だけでは判断しきれない。
01 / OUR STANCE
候補者数ではなく、面談内容と採用要件の一致を優先します。まだ転職を決めていない若手にも会い、人物・志向・伸びしろを確認。企業の現場も理解した上で、「合う可能性」を確かめてからつなぎます。
OUR APPROACH
02 / PROCESS
求職者と企業、それぞれを確認したうえで、合う可能性のある組み合わせだけを残します。途中で合わないと判断すれば、無理につなぎません。
合わなければ、つながない
03 / FOR COMPANIES / 企業の方へ
選ぶのは企業であり、候補者です。だから応募者にも、まだ転職を決めていない人にも会って、人物を識ります。求人票がまだ無い段階でも、どんな人を採りたいかの整理からご一緒します。
応募は来るが、自社に合うかは会ってみないと分からない。書類だけでは判断しきれない。
選考が進んでから「思っていたのと違う」。企業も本人も消耗してしまう。
日々の業務に追われ、応募を集めることにも、見極めることにも時間が取れない。
採用相談では、職種名だけでなく、実際に任せる業務と必要な人物像を確認します。未経験者を対象にする場合は、入社後の教育体制や評価の考え方も整理します。
04 / FOR CANDIDATES / 求職者の方へ
何がしたいか、まだ分からない状態のままで来てください。経験や希望を言葉にして、選べる仕事を一緒に増やします。決めて歩くのは、あなたです。
働きながら情報収集したい方へ。登録して、合う案件が出たら声がかかる状態をつくれます。
早めに動きたい方へ。面談で経験と希望を整理し、準備からサポートします。
何から始めるか分からない方へ。キャリアの棚卸しから一緒に進めます。
転職するか決めていない段階でも大丈夫。まずは相談だけでも歓迎です。
求人を先に出すのではなく、まず面談であなたの考え方や希望を確認します。合う可能性と続く可能性を確かめるまで、求人はご紹介しません。
20代・第二新卒・キャリアの初期段階の方の相談を中心に対応。これからを一緒に設計します。
セールスプロモーション事業で培った「人を育てる」考え方を、入社後まで見据えたキャリア支援に活かします。
地元で長く働きたい方に。地域の事情をふまえた相談ができます。
※ 支援の範囲と、誰がどのように行うかは、確認したうえでお知らせします。個人情報はプライバシーポリシーに基づいて扱います。
有料職業紹介事業の許可を申請中です。取得までは紹介成立や手数料を確定できません。許可取得後、正式な紹介と手数料・返金規定をご案内します。
人材紹介は、貴社へ人材を紹介する事業です。当社の現場(携帯販売など)の運営やスタッフ配置は、セールスプロモーション事業で承ります。目的に合わせて、どちらの窓口かをご案内します。
このページは、他社企業への人材紹介についてのご案内です。当社の現場で働きたい方は、採用情報をご覧ください。
FAQ
相談できます。転職を決めていない段階での登録・相談を歓迎しています。合う機会が出たときにご連絡します。
いいえ。紹介は、有料職業紹介事業の許可を取得してから始めます。その後も、まず話を聞き、合う可能性のある企業が見えたときだけご紹介します。
いいえ。会って話を聞いたうえで、合う可能性のある場合にご案内します。合わない求人を無理におすすめすることはありません。
正式な求人紹介は、有料職業紹介事業の許可取得後に開始する予定です。それまでは登録・キャリア相談・準備のサポートを行います。
いいえ。当社で働きたい方は、採用情報ページをご覧ください。販売をはじめ、未経験から始められる職種を掲載しています。