本格的に学べる現場
主な現場は大手キャリアの一次請け。間に会社を挟まない安定した環境で、商品知識から接客まで学べます。
CAREERS ／ 採用情報
採用情報
未経験から始める、岡山の販売・企画職。
才能や経歴より、これから積めるかどうかを見ます。研修とフォローの仕組みで、可能性の開き方は会社が示します。応募を迷う段階のご質問も歓迎です。
OPENINGS ／ 募集要項
いま募集している職種。
採用サイト（en-gage）で募集中の職種です。多くが未経験スタートで、同期と一斉に研修を受けられます。
en-gage
総合職
入社後に事務・企画・宣伝などへ。9割が未経験スタート。
月給 25〜35万円
（en-gage の募集ページを新しいタブで開きます） en-gage採用アシスタント
同期と一斉スタート。賞与年2回・残業は月平均7.2h。
月給 25〜35万円
（en-gage の募集ページを新しいタブで開きます） en-gage人事
仕事探しの難しさに共感できる方に向いています。
月給 25〜35万円
（en-gage の募集ページを新しいタブで開きます） en-gage広報
未経験から「伝える力」を武器に。
月給 20〜40万円
（en-gage の募集ページを新しいタブで開きます） en-gageSNSマーケター
SNS動画・企画を担当。未経験歓迎。
月給 20〜40万円
（en-gage の募集ページを新しいタブで開きます） en-gage事務
未経験歓迎。バックオフィスから事業を支えます。
月給 20〜30万円
（en-gage の募集ページを新しいタブで開きます） en-gageスマホの販売職
20代が活躍。キャリアに迷う若手の入口に。
月給 20〜40万円
（en-gage の募集ページを新しいタブで開きます）※ 募集職種・給与・勤務条件は変更される場合があります。最新情報および詳細はen-gageの掲載をご確認ください。給与・休日・待遇の詳細は各求人（en-gage）をご確認ください。
上記以外の窓口
応募前のご質問・ご相談は、お問い合わせフォームからどうぞ。
01 ／ WHY HERE
可能性を開く、4つの約束。
私たちが語れるのは、実績の数字や有名な取引先名ではなく、働く環境と育て方です。どう育て、どう支えるかを、正直に説明します。
育成が、仕組み
根性論ではなく、配置前研修と配置後フォローで段階的に育てます。準備のないまま現場に放り込みません。
地元・岡山で長く
拠点は岡山、配属は中四国が中心。転勤前提ではなく、地元で腰を据えて働けます。
規律あるプロ集団
なれ合いではなく、プロとしての規律を大切にします。だらける現場ではなく、伸びる現場を目指します。
02 ／ OUR CULTURE
働き方の芯は、
規律・育成・誠実。
社名のエフィカリンクは、Efficacy（個の「できる」という手応え）と Link（人と企業をつなぐ）から来ています。一人の頑張りに頼るのではなく、できるようになる道筋を会社として用意する。それが私たちの考える、プロの仕事です。
規律
なれ合わない。プロとしての所作と緊張感を保つ。
育成
できないを、できるに。段階に分けて、「できた」を確かめる。
誠実
出す前に見て、出した後も見続ける。ごまかさない。
03 ／ スマホの販売職
携帯販売を、
未経験から仕事に。
9割が、未経験から始めた。才能でも、これまでの経験でもありません。接客・提案・店舗運営の基本を、研修と先輩のフォローのもとで一つずつ積む。地元・岡山で、自分の「できる」を開いていく仕事です。
20〜40万円月給
10:00〜19:00勤務時間
※ 採用サイト（en-gage）の「スマホの販売職」の掲載（2026年4月27日更新）より。最新の募集条件は、en-gageの掲載と面談時の案内でご確認ください。
どんな現場で働くか。
大手キャリアの一次請けの現場が中心。配属先によって動き方が変わります。勤務先・時間・担当業務は案件ごとに確認します。
店舗・ショップでの常勤販売
携帯ショップやキャリア店舗に常勤で入り、来店者対応・契約手続き・店舗運営を担います。
量販店内コーナーでの販売
家電量販店などの携帯コーナーで、接客・商品説明・申込手続きの補助を行います。
催事・販促イベント
期間限定のイベント会場や店頭で、来場者対応・販促・イベント運営を行います。
行き先は示す。歩くのは、本人。
- 01
研修
接客・商品知識・手続きを、出る前に確認。
- 02
配置
あなたに合う現場へ。一人にしない。
- 03
現場フォロー
困りごとを聞き、できるを増やす。
- 04
キャリア
店長・トレーナーなど、次の道へ。
育成の考え方は、人材育成のページでも説明しています。
04 ／ SELECTION FLOW
応募から、配置後フォローまで。
- 01応募（en-gage）
- 02連絡・日程調整
- 03面談
- 04条件・配属の確認
- 05内定・入社
- 06研修・配置・フォロー
FAQ
応募の前に、よくある質問
未経験ですが、応募できますか。
できます。在籍スタッフの9割が未経験スタートです。配置前に、接客の基本や商品知識を確認します。
ノルマはありますか。
数字だけを求める働き方ではありません。まずは「できる」を増やすこと、続けられることを大切にしています。詳しい評価の考え方は面談でご説明します。
どのくらいで一人前になれますか。
人によって差はありますが、研修→配置→現場フォローの順で段階的に進みます。出た後も先輩がフォローするので、少しずつ自信をつけられます。
勤務地はどこになりますか。
拠点は岡山、配属は中四国が中心です。配属先は、希望と現場の状況をふまえて確認します。
待遇や給与はどこで確認できますか。
給与・勤務時間・休日・福利厚生は、採用媒体（en-gage）の掲載と面談時の案内でご確認ください。
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応募と、応募前のご質問。
未経験から、接客と販売のプロへ。まずは応募、または気になることのご相談からどうぞ。
「応募する」は外部の採用サイト（en-gage）に移動します。